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　　我們將持續(xù)的人力資源開發(fā)作為實(shí)現(xiàn)人力資源增值目標(biāo)的重要條件。實(shí)行在職培訓(xùn)與脫產(chǎn)培訓(xùn)相結(jié)合，自我開發(fā)與教育開發(fā)相結(jié)合的開發(fā)形式。
全面的培訓(xùn)課程體系

　　新員工入職培訓(xùn)、企業(yè)文化宣講、團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練、使員工逐步感受和體驗(yàn)炎黃網(wǎng)絡(luò)企業(yè)文化魅力，不斷深化炎黃網(wǎng)絡(luò)企業(yè)的認(rèn)知。

　　包括管理系列培訓(xùn)，依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)力模型分層次對(duì)不同序列管理人員提供全面管理技能培訓(xùn)，培養(yǎng)具有國際化視野的管理人才。

　　包括研發(fā)類、產(chǎn)品類、營銷類、職能類專業(yè)技能培訓(xùn)，覆蓋公司所有專業(yè)領(lǐng)域。依托公司研發(fā)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，充分挖掘企業(yè)能人的內(nèi)部培訓(xùn)，培養(yǎng)大批專業(yè)人才。

　　包括職業(yè)素質(zhì)、辦公技能、個(gè)人成長類培訓(xùn)，重視員工的職業(yè)化和辦公效率提升，同時(shí)關(guān)注員工的內(nèi)在修養(yǎng)、興趣愛好的提升需求。